Zusammenarbeit funktioniert dort am besten, wo Menschen sich ehrlich, offen und auf Herzebene begegnen.
Im Gesprächs-Spiel-Raum kommen Mitarbeitende in kleinen Gruppen zusammen. In einem klar strukturierten Rahmen haben sie die Möglichkeit, Anliegen aus dem Arbeitsalltag einzubringen ohne Bewertung und auf Wunsch ohne direkte Zuordnung zur Person.
Die Gruppe nähert sich den Themen gemeinsam an: durch Zuhören, durch Impulse, durch Perspektivenwechsel. Es geht darum, gemeinsam Antworten sichtbar zu machen.
Das fördert Vertrauen und stärkt die Resilienz im Team. Gleichzeitig wirkt das Erlebte zurück in den Alltag. Denn oft zeigt sich: Eine Frage bewegt nicht nur den Fragenden.
Pausenraum unterstützt:
Echte Kommunikation, die Vertrauen stärkt
Mehr Eigenverantwortung, Resilienz und Präsenz im Team
Eine tragende Gesprächskultur mit Klarheit und Verbindung
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